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22.05.2013, 22:38  

Beitrag #161

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Zitat:
Zitat von Sandman
Soll ich Todestraningplan haben Lachen
Ja. Brauchst ein bisschen Erfahrung zu bis du weißt wie viel du trainieren musst, aber wenn du selber mal etwas höher gespielt hast weißt du dass Vorbereitung kaum aus Übungen mit Bällen besteht. Wenn dann mit Medizinbällen. Daumen hoch
22.05.2013, 22:39  

Beitrag #162

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Ich schaue immer ab Oktober wer auslaufenden vertrag hat und bei einigend ann: soltlest nicht verlängern ohne mit uns zu reden xD
22.05.2013, 22:41  

Beitrag #163

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Mit welchen Teams spielt ihr gerade so? Wie kann ich gute Talente scouten? Wenn ich Talente für die Jugend verpflichten will, kann ich denen irgendwie nur Verträge für die 1. oder 2. Mannschaft anbieten.
22.05.2013, 22:48  

Beitrag #164

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Zitat:
Zitat von Jannis
Mit welchen Teams spielt ihr gerade so? Wie kann ich gute Talente scouten? Wenn ich Talente für die Jugend verfplichten will, kann ich denen irgendwie nur Verträge für die 1. oder 2. Mannschaft anbieten.
Hab dieses Jahr nur zwei Karrieren mit Leverkusen gehabt.
3-5 Scouts haben, dazu ein Scoutsystem, welches dir wöchentliche Updates liefert. Dieses stellst du dann so ein, dass du nur junge Spieler (15-23) mit der Stärke ab 55/60 bekommst (sind jetzt meine Einstellungen). Daraus nimmst du dir die guten und packst die in dein Blickfeld, welches von deinen Scouts gescoutet wird. Je nachdem wie viele Spieler du im Blickfeld hast, schickst du deine Scouts auf Reisen. Also wenn du wenige Spieler im Bickfeld hast die noch nicht auf Bekanntheit 10 sind. Wenn ein Spieler fertig gescoutet wurde (also Behanntheit 10 erreicht), schaust du dir den Scoutbericht an und dort steht dann wie der Scout den Spieler einschätzt. Also zum Beispiel "Glorreiche Zukunft". Hab mit persönlich da mal ne Grenze gesetzt, ab wann ich Spieler hole und wann ich sie wieder vom Blickfeld lösche, weiß die aber gerade nicht mehr. Lachen
Zudem sind Jugencamps im Ausland ne ziemlich geile Sache, wenn du genug Geld für Infrastruktur hast. Eins bauen in einem Land, indem sonst kein Club eins hat und dieses immer weiter ausbauen und mit nem guten Trainer versehen. Da holst ein paar ziemlich geile Jungs raus.
Bei den Jugendspielern kommts drauf an wie alt sie sind und in welcher Mannschaft sie momentan spielen. Einem der schon in der 2. Mannschaft spielt kannst du mein ich keinen Jugendvertrag geben. Hab da aber nie so wirklich drauf geachtet.
22.05.2013, 23:02  

Beitrag #165

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Google mal "Zisus Trainingsplan fm 13"...
der is echt gut Zufrieden

Ich scoure eigentlich kaum Spieler, da ich immer volles Rohr in die Jugend pumpe und so bald kaum noch Transfers machen muss... Und die Talente kennt man ja auch irgendwie fast alle, nur später im Spiel scoute ich ab und an mal die A-Jugenden von Barca, Real etc...
22.05.2013, 23:05  

Beitrag #166

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Komplett ohne Transfers machts mir keinen Spaß von daher probier ich da immer einen Mittelweg zwischen Jugend und Scouts zu finden. Lachen
Das Problem was ich beim FM12 hatte ist, dass man später nicht mehr so viele Talente wie am Anfang hatte. Also man war mit einer Mannschaft die einen Altersschnitt von 30+ hatte, meist besser aufgestellt als mit einer 22/23. Ist das beim "neuen" besser?
22.05.2013, 23:08  

Beitrag #167

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Hast du den 13er gar nicht, Thorben? Schockstarre
22.05.2013, 23:08  

Beitrag #168

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Ich kann das nicht beurteilen, hatte den FM 12 nicht...

Aber wenn du selbst genug Talente rausbringst, dann hast du genug später... Lachen
22.05.2013, 23:09  

Beitrag #169

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hatte FM 07, FM 07 Verlängerung, FM 08, FM 09, FM 10, FM 11, FM 12, FM 14 (?)
22.05.2013, 23:10  

Beitrag #170

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Zitat:
Zitat von fcb-fan-1995
Hast du den 13er gar nicht, Thorben? Schockstarre
Doch doch. Aber aus Unlust höchstens bis Winter 2013 geschafft.
Zitat:
Zitat von BVB-96
Aber wenn du selbst genug Talente rausbringst, dann hast du genug später... Lachen
Echt? Sehr genervt
Antwort
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