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27.10.2009, 21:23   #21
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jop
27.10.2009, 21:25   #22
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aso oki dann ist ja gut^1
28.10.2009, 08:20   #23
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Zitat:
Zitat von germanfigter
jetz aba nochma
dein verhandlungsführer is auf 10 nehm ich an
meiner is 7 oda sowas
mit leverkusen hab ich aus spaß ma geguckt wie viel ich dem bieten müsste und für 275.000 war des schon bei 70 prozent


warum verkaufst du eignlich nich noch mehr spieler die du nich brauchst?
Bin ich den blöd oder so? Bei mir is der auf locker über 500k und beginnt erst langsam raufzugehen im Interesse, warum das? Hab den Verhandlungsführer auf 10. Mit der Vertragslaufzeit und der Ablösesumme wirds kaum was zu tun haben denk ich. Helf mir, will den auch so billig, würd mir enorm helfen in meiner Personalplanung Lachen.

Hab ihr so Erfahrung ab wieviel Prozent interesse ein Spieler kommt? So ab 50 oder muss man wirklich auf das max. rauf, also da wo es zu halten beginnt?
28.10.2009, 14:23   #24
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also bei "billigen" spielern vom gehalt her, wie holtby vela und so gehe ich immer so um die 80% wenn ich sie sicher verpflichten willLachen aber habe auch schon spieler verpflichtet die "nur" 60% oder so interessiert warenDaumen hoch
28.10.2009, 14:50   #25
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ab 70 sollte er in der regel kommen
28.10.2009, 14:55   #26
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Fabregas geht max. bis 76, dann steigt er nicht mehr. Ich würde ihn zwar vermögen atm, aber muss über 500k zahlen, wie schafft ihr das er so wenig will bei euch?

Am Verein wirds nicht liegen oder?
28.10.2009, 15:00   #27
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hmm... muss heut nomma gucken
ich probier dann nomma mit barca (fang eh mit denen an)
28.10.2009, 15:35   #28
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Zitat:
Zitat von germanfigter
hmm... muss heut nomma gucken
ich probier dann nomma mit barca (fang eh mit denen an)
Wann? Wenn das heute Nachmittag ist wart ich noch kurz was du sagst, bis ich weiter transferier.
28.10.2009, 19:44   #29
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probier ma den extra-boni falls er ein tor schiesst zu erhöhen als ich beim normalen gehalt um 15% erhöht hab war die prozentzahl schon bei ca.50
28.10.2009, 19:59   #30
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Zitat:
Zitat von germanfigter
probier ma den extra-boni falls er ein tor schiesst zu erhöhen als ich beim normalen gehalt um 15% erhöht hab war die prozentzahl schon bei ca.50
Wird das dann nicht verdammt teuer für mich? Also lohnt es sich dann nicht eher Gehalt 750k?
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